A Marcondelli & Rojas desenvolve projetos de estruturação de cargos e salários que levam em consideração as expectativas da empresa, seja para torná-la mais competitiva, para reter e atrair mão-de-obra especializada ou, ainda, para criar oportunidades de planos de carreira por meio de uma política transparente na gestão dos recursos humanos. O projeto é fundamentado em uma metodologia realizada por pontuação e ranqueamento de funções ligadas ao core business que permite oferecer a correta manutenção de remuneração e desenvolver a precificação para novas funções.